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Mutterschaft oder Karriere?


Die Welt bestimmt das Tempo. Kontinuierlicher Antrieb, Anwesenheit, Aktualisierung. Es gibt eine Reihe von Anforderungen, die ein kleines Kind nicht erfüllen kann.

Karriere hängt natürlich auch von der Mutterschaft ab, aber es ist eine Tatsache, dass man einen Glücksstern haben muss. Ein großartiger Mann, der versteht, dass Arbeit von zu Hause aus genauso wertvoll ist wie Büroarbeit. eigenes, selbsternanntes Geschäft; eine Firma mit benutzerdefiniertem Zeitplan. Derzeit ist es in Ungarn weniger häufig. Die berufliche Entwicklung entspricht in der Regel einem zwölfstündigen Arbeitstag, einem kurzen Abendgespräch und einer ganztägigen Online-Präsenz. Nur wenige Chefs dulden es, manchmal bis zu Wochen in der Elternschaft aufzuwachen oder wenn das Kind krank ist, ganz zu schweigen vom sechswöchigen Kindergarten. Und sogar männliche Kollegen marschieren in die Reihen, während Mütter mit kleinen Kindern anhalten oder abrücken. Viele Menschen verändern sich.

Foto: Haralambidou Anthoula


Ich habe Zeit, es zu fahren

Oft ist es jedoch einfach, eine neue Karriere zu beginnen oder eine neue Karriere zu beginnen. Wo es Stornierungen und Einschränkungen gibt, aber es eine neue Welt gibt, die nur vorher geändert werden kann. Múnika Meláth trat Mitte der neunziger Jahre in den Arbeitsmarkt ein. Er hatte einen unglaublichen Start und verbrachte mehrere Jahre bei Tazarron, der damaligen IFOR-Basis, als Assistent der amerikanischen Führung. In dieser Zeit lernte er alles, was die Multitasker diktierten. Sechs Tage die Woche von morgens bis abends, alles auf Englisch. Später, als er einen Job suchte, fingen internationale Firmen an. Er war einer der größten Ratgeber.
- Alles war richtig für die große Karriere: Auslandsreisen, spannende Projekte, das einzige, was nicht wichtig war, war das Kind. Aber für eine Weile war ich nicht interessiert, ich marschierte mit meinem anderen jungen Kollegen vorwärts und wollte die Welt für eine Wand essen. Mein Mann arbeitete Multitasking, schätzte das Arbeitstempo und die Fahrt und machte sich nur Sorgen darüber, warum ich so viel reise. Weil es so eine Woche war, dass ich morgens für den Morgen-Express aufgestanden bin, in Wien runtergekommen bin, in die Firma gegangen bin, bis spät abends gearbeitet habe, dann im Hotel geschlafen habe, geschlafen habe, morgens aufgewacht bin und abends nach Hause gegangen bin.
Im Nachhinein ist es ein Wunder, dass ich aufgrund der Umstände schnell schwanger wurde. Natürlich habe ich es nicht gewagt, es jemandem zu erzählen, erst im zweiten Tertiär gab ich zu, dass ich ein Baby erwartete und ich muss sagen, dass ich die Nachricht gut aufgenommen habe. Natürlich habe ich mich entschlossen, bis zum allerletzten Moment zu arbeiten. Ich bin nach einem Jahr aber nur ein paar Projekten zurückgegangen und dann wieder schwanger geworden. Als das kleinere Kind groß genug war, um wieder arbeiten zu können, setzte ich mich mit meinem Chef zusammen, um über den Rest zu sprechen.
Ich war schockiert, als ich feststellte, dass ein Mann mit drei Kindern sich nicht vorstellen konnte, in einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, um rechtzeitig nach Hause zu kommen und keine Auslandsarbeit zu leisten. Dann wurde ich mit der Entscheidung geboren: Ich brauche überhaupt keine Karriere.
Ich verließ mein Gehalt, meine Chance, meinen Namen, aber ich fühlte mich nicht in der Lage, mein Familienleben für meine berufliche Karriere zu opfern. Aufgrund meines Wissensbedürfnisses fand ich bald eine Stelle, an der ich nach meinen eigenen Vorstellungen meine Arbeit gestalten konnte. Ich habe viele Dinge aufgegeben: den Neid meiner Erlösung, das Werk der Welt, den Ehrgeiz der Finnen. Was habe ich für den Austausch bekommen? Abendmärchen, geselliges Beisammensein mit der Familie, Markieren im Elternbüro. Einige meiner männlichen Kollegen haben ein bißchen Mund, ist es dir das wert? Ohne ein Wort des Feuers kann ich sagen, dass es sich wirklich lohnt. Ich werde Zeit haben, mich an die Arbeit zu machen, wenn die Kinder groß sind und ich kein brennendes Bedürfnis habe.

Foto: Haralambidou Anthoula


Sie erproben in einem neuen Bereich

Manche Menschen ändern sich nur langsam. Berta Anikou Im Laufe der Jahre hat er die Grenzen seines neuen Lebens erkundet und dabei sowohl positive als auch negative Renditen sorgfältig abgewogen.
- Ich wurde von einem Manager wegen meines Kindes eingestellt, natürlich ist es kein Tag, an dem man eine Entscheidung trifft. Ich mochte meinen Job, meine Kollegen und meine Chefs mochten ihn und es war eine weit verbreitete Entscheidung, dass ich bei meiner Wiedergeburt zur Arbeit zurückkehren würde. Nach zwei Jahren dachte ich, es sei Zeit für mich, meine späte Karriere fortzusetzen. Aber die unterstützende Stimmung, der Wille, der Ehrgeiz und die Fähigkeit, dort weiterzumachen, wo ich aufgehört habe, waren vergebens.
Meine ersten Probleme, meine Konflikte kamen aus meiner Situation. Inkompatibilität des wandernden Kindes und der Führung. Dass ich meiner Tochter morgens nicht sagen konnte, dass sie zu ihrem Küken kommt, wie lange ich im Büro sein würde und wann ich sie noch fünf bringen würde, wie das andere Kind zu ihrer Mutter. Ich veränderte mich nur langsam. Ich habe lange Zeit an meinem neuen Leben gearbeitet und wusste, dass ich zuerst hart dafür arbeiten musste, viel Energie einbringen und dann die Ergebnisse früher herausbringen musste.

Anyasбg? Karriere?


Anikou absolvierte einen Coaching-Kurs mit dem Schulleiter und dem Kind und bildete sich als Mediator aus, um eine neue, personalisierte Coaching-Position zu schaffen, in der er anderen mit Führungstipps helfen konnte. Er hat das Gefühl, dass sein Leben nicht nur ein Wunsch war, sondern ein allgemeines Problem. Jeder ist betroffen, aber es gibt wirksame Unterstützung in Form eines Trainers.
Ich glaube, ich habe drei Jahre gebraucht, um in meinem Kopf aufzustehen und meinen neuen Job zu beginnen. Ich bemühte mich bewusst, nicht vom Eimer auf das Stroh zu fallen und mich dem täglichen Feuer von zwölf Urnen zu stellen. Es war wie im ersten Sommer meines Lebens, als ich mich richtig entspannen, mit meinem Kind zusammen sein und die Ferien genießen konnte. Das war natürlich der Preis für Forint. Viel weniger kommt in die Küche, ich habe kein Auto, manchmal muss ich meine Vorräte schonen. Aber mir wurde solche Freiheit mit so viel neuer Energie gegeben, dass es das Opfer wert war. Und lassen Sie uns einfach sagen, nach zwei schweren Jahren habe ich ein Auto.

Was ist der Erfolg von Frauen?

Berufswechselwünsche werden von dr. Péter Popper Kreuzigung des Erfolgs in einer Sachbuchstudie. Psychologen machen auf das Thema Frauen und Männer aufmerksam. Ein Mann ist im Grunde genommen durch Ehre, Erfolg, Macht gekennzeichnet, und wenn er es nicht in irgendeiner Form bekommt (so dass er der Familienhandwerker der Familie wird), dann wird er nur über die Dinge der rationalen Welt stolpern.
Dies ist bei Frauen nicht der Fall, und Männer haben den zusätzlichen Vorteil, ein Baby bekommen zu können. Sie müssen nicht einmal gebären, aber die Möglichkeit, eine andere Person zur Welt zu bringen, ist sehr wichtig für ihre Anzahl, und der Schwerpunkt verlagert sich auf den Erfolg. Das heißt, der Erfolg von Frauen und Männern. Es ist erwähnenswert, dass eine Person, die ihres Erfolgs beraubt ist, normalerweise männliche Qualitäten annimmt und Männer feminisiert sind.

Frauen zahlen einen höheren Preis

Große Baba-Karrierefrauen in einer Mudra-Studie untersuchen, wie viel sie für eine Karriere bezahlen müssen, die für Männer und Frauen nur schwer vergleichbar ist! Das am häufigsten erwähnte Opfer ist die ausgeglichene Familiengeschichte. Die Karriere eines Mannes ist das Ergebnis der Arbeit mit mehr als einer Person. Das wichtigste Hindernis für die Karriere von Frauen ist die Mehrfachbelastung der Verantwortung von Frauen, die über das Verdienen als Mutter hinausgeht und gleichzeitig nahezu "natürlich" ist.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf führt dazu, dass Frauen eine viel größere Belastung als Männer haben. Die Haushalte der Männer sind außergewöhnlich hoch, während die der Frauen auffällig hoch sind. Die Wahl ist nicht unbedingt eine Folge einer Karriere, sondern sehr oft eine Voraussetzung dafür. Geschiedene Frauen heiraten in der Regel nicht absichtlich wieder, sondern leben in neuen, egalitäreren Beziehungen.
Verwendete Literatur:
Zsuzsa F. Vбrkonyi - Kalo Jenõ - dr. Peter Popper - Laszlo Sibri: Schnelles Leben, langsamer Tod? Saxum Edition

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